2022年睿霁行政改革总结会

2022年睿霁行政改革总结会

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血。”

——毛泽东《忆秦娥·娄山关》

自2019年起，睿霁为了适应形式的发展，在企业运行良好的情况下，未雨绸缪，自我革命，进行了两次重大的内部改革。

一次是在2019年进行的专业改革，实行了“不预收费，无效退费”，对训练的过程采用“四级监控制”，尽可能确保每个儿童的每次训练都能产生效果。这便要求打破原来的干预模式，对干预体系进行全新的搭建，无异于二次创业，极可能面临着职员以及家长的不适应，为业务的开展带来极大的震动。业务改革的过程如同预期，道阻且难，真应了“雄关漫道真如铁”，但睿霁从不缺乏迈步从头越的勇气。虽然业务一度收到影响，但明显更优的服务模式，最终赢得了家长的青睐，获得了全体员工的认可。

2022年，睿霁进一步对行政部门进行了改革。本次改革以行政部门改革为火车头，由财务部门制定改革目标，期望通过行政流程的改良，实现全体人员工作效率的大幅度提升的目的。

2023年2月底，睿霁正式宣布行政改革顺利完成，辖属的广州税博财务公司王秋玉总经理利用本次年会全体人员回家的机会，对本次行政改革的情况作出总结。从王总的总结来看，过去一年，睿霁的行政改革取得了重大的进展，全体人员工作效率得到了大幅度的提高。

“一万年太久，只争朝夕。”行政改革的顺利完成，必然会为2023年上半年企业的主要战略—“恢复”—的实施提供重要保障。

王总除了对行政改革作出总结后，还为全体职员做了财务基础知识的培训，让每名职员对财务行业有了进一步的了解。